La rémunération
Salaires applicables au 24 mai 2025 (base 35 heures)2
Contrats d’apprentissage pour les Pharmacies d'officine
| 1ère année | 2ème année | |
|---|---|---|
| Baccalauréat ou tout autre titre ou diplôme permettant de s’inscrire en première année des études de pharmacie |
56 % du coeff. 150 1 028,38 € |
67 % du coeff. 160 1 234,99 € |
|
100 % du coef 150 pour les 26 ans et plus1 836,39 € |
100 % du coef 160 pour les 26 ans et plus1 843,27 € |
Contrat d’apprentissage pour Cliniques et Hôpitaux se renseigner directement auprès des employeurs.
Contrats de professionnalisation
| 1ère année | 2ème année | |
|---|---|---|
| Baccalauréat ou tout autre titre ou diplôme permettant de s’inscrire en première année des études de pharmacie5 |
56 % du coeff. 150 pour les moins de 21 ans 1 028,38 € |
67 % du coeff. 160 pour les moins de 21 ans 1 234,99 € |
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70 % du SMIC de 21 ans à 25 ans3 1 261.26 € |
70 % du SMIC de 21 ans à 25 ans3 1 261.26 € |
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100 % du SMIC pour les 26 ans et plus4 1 801,80 € |
100 % du SMIC pour les 26 ans et plus4 1 801,80 € |
Cf. accord collectif national étendu du 6 avril 2021 modifié relatif à la rémunération des jeunes préparant le BP de préparateur en pharmacie ou le DEUST de préparateur/technicien en pharmacie et à la classification des emplois de préparateur en pharmacie d’officine et accord collectif national étendu du 6 avril 2021 relatif à la rémunération des jeunes préparant le BP de préparateur en pharmacie ou le DEUST de préparateur/technicien en pharmacie dans la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine.
3 Le code du travail prévoit une rémunération égale à 70 % du SMIC pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation âgés de 21 ans à 25 ans inclus.
4Le code du travail prévoit une rémunération égale à 100 % du SMIC, ou à 85 % du coefficient 100 si plus favorable, pour les salariés âgés de 26 ans et plus.
5 Majorations pour les titulaires d’un baccalauréat professionnel ou équivalent (baccalauréat technologique par exemple) : 65 % du SMIC pour les jeunes âgés de moins de 21 ans et 80 % du SMIC pour les jeunes âgés de 21 à 25 ans . Majoration pour les jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un diplôme de niveau 5 (ex-niveau III) ou équivalent (BTS, DUT…) : 90 % du SMIC ou 100 % du coefficient 100 selon la formule la plus favorable pour le salarié (soit, au 1er novembre 2024 : 100 % du coefficient 100 ).