Le CFA Pharmacie de Toulouse propose la formation CQP DMMO
C’est le deuxième CQP mis en place par la Commission Paritaire Nationale de l’emploi et de la Formation Professionnelle de la pharmacie d’officine en 2020.
A l’issue de la formation, le titulaire du CQP dispensation du matériel médical à l’officine est capable de conseiller et informer les patients sur la mise en place, l’utilisation et la prise en charge des matériels nécessaires au maintien à domicile. Il est également capable d’assurer l’entretien (hygiène et technique) de ces matériels.
INDEX DE LA PAGE (cliquez sur le lien pour consulter)
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Prochaine session de formation :
Septembre 2025 - La durée est de 26 jours de cours, dont 180 heures de cours, 7h tous les jeudis.
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CFA de la Pharmacie
1 chemin Carrosse 31400 TOULOUSE
Financement de la formation
- Cout pédagogique : 20€ HT / heure pris en charge par l’OPCO-EP
- Frais de salaire pour les entreprises de moins de 11 salariés uniquement 12 € HT / heure
- Durée du contrat 9 mois
- Cout pédagogique : 25€ / heure pris en charge par l’OPCO-EP
- Frais de salaire : 10 € / heure
- Rémunération :
Titulaire d’un CAP, BEP, BAC général
- < 21 ans
- 55 % du SMIC
- 21-25 ans
- 70 % du SMIC
- 26 ans et plus
- 100 % du SMIC
Titulaire d’un BAC professionnel, technologique ou plus
- < 21 ans
- 65 % du SMIC
- 21-25 ans
- 80 % du SMIC
- 26 ans et plus
- 100 % du SMIC
Qualification au moins égale à un diplôme de niveau 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) ou équivalent
- < 21 ans
- 100 % du coeff. 100
- 21-25 ans
- 100 % du coeff. 100
- 26 ans et plus
- 100 % du SMIC
- < 21 ans
Nous consulter
Les caractéristiques du CQP DMMO
Type de diplôme : CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)
Certificateurs : APPI des CQP Pharmacie d’Officine – CPNEFP de la Pharmacie d’Officine
Code fiche France Compétences : N°RS6762
Date d’enregistrement : 1er Octobre 2024
Lien vers fiche France compétences
Modalités pédagogiques : Présentiel
Langue de la formation : Français
La formation ne peut se faire qu’avec une Pharmacie d’Officine dans le cadre :
- CDD ou CDI
- Contrat de professionnalisation
- Demandeur d’emploi : nous consulter
Prérequis : cette formation est ouverte à tous les titulaires du BP Préparateur en pharmacie, ou du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie ou du diplôme de Docteur en Pharmacie (en activité ou en recherche d’emploi).
Objectifs pédagogiques de la spécialisation Dispensation de Matériel Médical à l’Officine :
- Approfondir les connaissances sur les pathologies traitées à domicile
- Connaître le matériel médico-chirurgical et les articles de maintien et de soins à domicile délivrés en officine
- Maîtriser les modalités de prise en charge (tarification sécurité sociale, mutuelle…)
- Acquérir les outils pour faciliter l’accompagnement d’un patient et de son entourage dans sa vie quotidienne.
Responsable Pédagogique : Eric DARDENNE
Découvrez la formation du point de vue des élèves !
La spécialisation Dispensation de Matériel Médical à l’Officine :
Le titulaire du CQP Dispensation de matériel médical à l’Officine organise et gère l’espace orthopédie et matériel médical de l’officine et est compétent dans :
- La négociation et l’achat des produits
- L’organisation de l’espace orthopédie
- La gestion des stocks
- La gestion de l’espace de confidentialité
- L’identification des besoins des patients
- Le maintien des patients à domicile grâce à un matériel médical adapté
- La prise en charge du matériel médical remboursable par la sécurité sociale et les assurances complémentaires
- Le conseil à délivrer au patient en terme d’utilisation, d’entretien et conseils liés à la pathologie
Le contenu de la formation
Enseignements (6 modules):
- Module 1 : Connaissance de l’environnement professionnel, réglementaire et de l’approche tarifaire – 10,5 heures
- Module 2 : Les obligations professionnelles, règles de déontologie et de bonnes pratiques, la qualité et la matériovigilance – 10,5 heures
- Module 3 : Rappels physiopathologiques et thérapeutiques des principaux handicaps ou maladies ou situations de vie nécessitant le recours à du matériel médical ou des dispositifs médicaux – 42 heures
- Module 4 : Connaissances médico-techniques des matériels et dispositifs médicaux – 96 heures
- Module 5 : L’accompagnement, la relation d’aide et la communication adaptés à une personne malade ou en situation de handicap et à ses proches – 10,5 heures
- Module 6 : Communication professionnelle et dans le cadre d’un exercice interprofessionnel coordonné ou en réseaux pluridisciplinaires – 10,5 heures
Compétences développées en Dispensation de Matériel Médical à l’Officine
- Compétence C1 : Analyser la demande / recevabilité de la prescription de matériel médical en identifiant le besoin du patient et/ou soignant
- Compétence C2 : Délivrer le matériel médical, si besoin à domicile
- Compétence C3 : Assurer un suivi de chaque matériel
- Compétence C4 : Nettoyer, désinfecter et tester le matériel médical
- Compétence C5 : Assurer un dépannage de premier niveau du matériel vendu ou loué
- Compétence C6: Conseiller et éduquer le patient et son entourage sur le traitement prescrit et à l’utilisation du matériel médical
- Compétence C7 : Analyser l’environnement, les besoins du patient et leur évolution
- Compétence C8 : Communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et s’intégrer à une coordination interprofessionnelle
- Compétence C9 : Établir la facturation
- Compétence C10 : Constituer et suivre le dossier administratif
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Formation en présentiel
- 1 salle de cours équipée d’un écran interactif tactile relié au réseau
- Support de cours papier remis aux apprenants et accès LMS
- Base de données à disposition, centre de ressource équipé de 20 ordinateurs, tablettes, interactivité
- Ateliers de présentation des principaux dispositifs médicaux
Méthode active : TIC, TBI, simulation, jeux de rôle, semaines de pratique professionnelle en entreprise. Explications techniques et graphiques – Assistance permanente du formateur à chaque alternant(e). Commentaires et conseils, analyse et auto évaluation
Évaluation continue des connaissances et commission d’évaluation finale
- Mise en situation professionnelle (C1, C2, C3)
- Étude de cas (C5, C10)
- Jeu de rôle (C6)
- Cas pratique (C7, C8, C9)
- Commission d’évaluation finale
- Validation finale par un jury de certification de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP)
Les modalités de délivrance du diplôme
Le CQP Dispensation de Matériel Médical à l’Officine est délivré par un jury de certification de la CPNEFP.
La certification est obtenue lorsque le candidat a validé les 10 compétences selon les conditions et modalités définies dans le référentiel d’évaluation. Chaque compétence est validée indépendamment des autres.
Le candidat obtient le CQP si la totalité des 6 modules a été validée.
Le candidat ayant validé partiellement le CQP à l’issue des épreuves finales garde le bénéfice des modules acquis pendant une durée de cinq ans. Et peut représenter à la session suivante pour valider la ou les compétences non validée(s).
La rémunération après la formation CQP DMMO
Les préparateurs en pharmacie et les pharmaciens adjoints titulaires du certificat de qualification professionnelle (CQP) « Dispensation de matériel médical à l’officine », créé et délivré par la commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle de la pharmacie d’officine (CPNEFP) perçoivent, sous réserve de pratiquer les activités associées à cette qualification, une prime forfaitaire d’un montant mensuel brut égal à 40 fois la valeur du point conventionnel de salaire.
Sont considérés comme pratiquant les activités associées au CQP ” Dispensation de matériel médical à l’officine “, les titulaires de ce CQP qui, de manière régulière, effectuent le suivi des patients aux fins de vérifier l’adéquation à leurs besoins des matériels destinés à être installés à leur domicile, assurent le contrôle et, le cas échéant, l’adaptation de ces matériels, tout en délivrant les conseils associés à leur dispensation.
Cette prime ne se confond pas avec le salaire brut de base. Elle figure sur une ligne spécifique du bulletin de paie et n’entraîne aucune modification de coefficient. »
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