BP Préparateur
en pharmacie
FORMATION BREVET PROFESSIONNEL
de Préparateur(trice) en Pharmacie
FORMATION BREVET PROFESSIONNEL
de Préparateur(trice) en Pharmacie
LE BP PREPARATEUR A ETE SUPPRIME ET REMPLACE PAR UN DEUST IL N'EST DONC PLUS POSSIBLE DE S'INSCRIRE EN BP SAUF EN BP REDOUBLEMENT
Code RNCP : 37312
Autorité responsable de la certification : Ministère de l’Education Nationale
Niveau IV (BAC tout type, Nomenclature de 1969)
Pour obtenir le BP de préparateur en pharmacie, la moyenne générale à l’examen doit être obtenue.
Objectifs pédagogiques
A la fin de la formation le bénéficiaire sera capable :
– de seconder le pharmacien,
– d’être à l’écoute des patients et de leur donner des conseils,
– de mener des actions de prévention,
– de délivrer des médicaments ou des dispositifs médicaux avec ou sans ordonnance et sous la responsabilité du pharmacien,
– d’effectuer les tâches administratives liées à la délivrance,
– de participer à la gestion du stock,
– de réceptionner et ranger les commandes,
de réaliser quelques préparations de produits pharmaceutiques sur prescription médicale,
– de conseiller et vendre des produits d’hygiène et de soin.
Public visé
Candidat de moins de 30 ans ou ayant une RQTH pour le contrat d’apprentissage, sans limite d’âge pour les autres (contrat de professionnalisation et formation continue).
Pré-requis
Titulaires d’un Baccalauréat, Diplome d’Accès aux Etudes Universitaires, BEP CSS, d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle + Mention Complémentaire d’employé en pharmacie (antérieur à 2003) ou de tout autre diplôme français permettant de s’inscrire en première année de Faculté de Pharmacie. Un test de positionnement est réalisé en début de formation
Nombre de participants
25 à 32 apprenants par classe, classes divisées en ½ groupes pour la majorité des matières.
Durée et planning
24 mois de formation en alternance : les regroupements sont de 3 jours consécutifs (exceptionnellement ils seront de 2 jours quand la semaine comporte des jours fériés), toutes les 2 semaines. 400 heures de formation par an, soit un total de 800 heures pour la totalité de la formation.
Pour les BP1 les cours commencent la 1ère semaine de septembre et se terminent mi-mai, une demi-journée de pré-rentrée est prévue les vendredis précédant la rentrée. Les cours ont lieu une semaine sur deux : soit du lundi 8h15 au mercredi 17h20, soit du mercredi 8h15 au vendredi 17h20.
Les cours de BP2 commencent la dernière semaine d’août et se terminent avant la semaine des examens (habituellement semaine n°20).
Les plannings annuels sont envoyés dans les pharmacies et disponibles sur le site du CFA
Le CFA est fermé une semaine au moment de la Toussaint, des fêtes de fin d’année, des vacances d’hiver, et des vacances de printemps : lors de la fermeture les apprentis seront en entreprise.
Horaires de cours 8h15-12h20 /13h15-17h20
Délai d’accès à la formation : contacter le secrétariat (uniquement par mail) pour obtenir la date de début de formation secretariat@cfapharma-toulouse.fr
Contenu de formation
L'alternance en entreprise
L’entreprise devra respecter les articles du code du travail suivants :
Créé par LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 (V)
Le maître d'apprentissage doit être salarié de l'entreprise, volontaire, majeur et offrir toutes garanties de moralité. Le cas échéant, l'employeur peut remplir cette fonction. Les conditions de compétence professionnelle exigées d'un maître d'apprentissage en application de l'article L. 6223-1 sont déterminées par convention ou accord collectif de branche. A défaut d'un tel accord, les conditions de compétence professionnelle exigées d'un maître d'apprentissage sont déterminées par voie réglementaire. Pour les contrats conclus en application de l'article L. 6227-1, les conditions de compétence professionnelle exigées d'un maître d'apprentissage sont déterminées par voie réglementaire.
NOTA : Conformément à l’article 46 II de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, les présentes dispositions ne sont pas applicables aux contrats conclus avant le 1er janvier 2019.
Toute entreprise peut engager un apprenti si l'employeur déclare à l'autorité administrative prendre les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage et s'il garantit que l'équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, de santé et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques ainsi que la moralité des personnes qui sont responsables de la formation sont de nature à permettre une formation satisfaisante.
Cette déclaration devient caduque si l'entreprise n'a pas conclu de contrat d'apprentissage dans la période de cinq ans écoulée à compter de sa notification.
Coordination pédagogique avec l’entreprise grâce aux outils suivants :
Visites du tuteur CFA : elles auront lieu en entreprise (1 en début BP1, 1 entre BP1 et BP2)
3 appels téléphoniques au moment des bulletins semestriels
Un carnet de liaison : il est remis à l’apprenti dès sa rentrée au CFA. Il détermine les capacités à acquérir par l’apprenti durant sa formation. Il permet au maître d’apprentissage de faire une évaluation régulière des connaissances professionnelles acquises par son apprenti selon sa progression. Le livret doit permettre à l’apprenti et aux responsables de la formation de préciser et de suivre la progression de la formation.
Méthodes et moyens pédagogiques au CFA
- 11 salles de cours équipées d’écrans interactifs tactiles reliés au réseau.
- 2 laboratoires de TP équipés pour la préparation et le conditionnement des médicaments, diaporama/power point,
- Support de cours papier remis aux apprenants,
- Base de données à disposition, centre de ressource équipé de 28 ordinateurs, tablettes, quiz box, interactivité,
- Intervention de professionnels et visite d’un laboratoire.
- Formateurs professionnels de santé (pharmaciens, préparateurs), juriste.
Pour la validation par blocs de compétence merci de nous consulter.
Accessibilité personnes en situation de handicap :
Notre centre est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap. Nous avons créé des rampes d’accès, deux places de parking réservées, des toilettes accessibles. Pour toute question, merci de contacter les personnes ressource handicap du centre : M. Silvestre au 05 62 71 85 62
Suivi et évaluation au CFA
- Contrôles dans chaque matière tout au long de la formation
- Contrôles type examen blanc dans les matières principales en fin de BP2
- Bulletins de notes semestriels
- Un soutien pédagogique est proposé aux apprenants qui le souhaitent
- Passage de l’examen en fin de parcours de formation (écrits et Travaux Pratiques)
Coût annuel de la formation :
5073 euros à partir du 1/01/2020 pris en charge par l’OPCO EP
