Définition juridique de l'alternance : « les formations alternées associent selon une progression méthodique et une pédagogie particulière des enseignements généraux et technologiques (...) et des connaissances et des savoir-faire acquis par l'exercice d'une activité professionnelle sur le lieu de travail. »

L'alternance implique donc nécessairement une interaction entre le centre de formation et l'entreprise pour suivre les progressions et évaluer la formation.

Les différents contrats de formation

Extraits de textes réglementant l'alternance

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