La rémunération
BP Préparateur en Pharmacie

Salaires applicables au 1er juillet 2021 (base 35 heures)1

(Accord collectif national étendu du 7 mars 2016 relatif à la rémunération des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie et à la classification des emplois de préparateur en pharmacie)

CONTRATS CONCLUS A COMPTER DU 14 NOVEMBRE 2016

Contrats d’apprentissage

1ère année de B.P. 2ème année de B.P.
B.E.P. Carrières sanitaires et sociales​ 55 % du coeff. 145 65 % du coeff. 155
100 % du coeff. 145
pour les 26 ans et plus3
100 % du coeff. 155
pour les 26 ans et plus2
Baccalauréat ou tout autre titre ou diplôme permettant de s’inscrire en première année des études de pharmacie5 56 % du coeff. 150 67 % du coeff. 160
100 % du coeff. 150
pour les 26 ans et plus2
100 % du coeff. 160
pour les 26 ans et plus2

Contrats de professionnalisation​

1ère année de B.P. 2ème année de B.P.
B.E.P. Carrières sanitaires et sociales​ 55 % du coeff. 145
pour les moins de 21 ans
65 % du coeff. 155
pour les moins de 21 ans
70 % du SMIC
de 21 ans à 25 ans4
70 % du SMIC
de 21 ans à 25 ans 4
100 % du SMIC ou 85 % du coeff. 100
pour les 26 ans et plus5
100 % du SMIC ou 85 % du coeff. 100
pour les 26 ans et plus5
Baccalauréat ou tout autre titre ou diplôme permettant de s’inscrire en première année des études de pharmacie5 56 % du coeff. 150
pour les moins de 21 ans
67 % du coeff. 160
pour les moins de 21 ans
70 % du SMIC
de 21 ans à 25 ans3
70 % du SMIC
de 21 ans à 25 ans3
100 % du SMIC
pour les 26 ans et plus4
100 % du SMIC
pour les 26 ans et plus4

1 Cf. accord collectif national étendu du 7 mars 2016 modifié relatif à la rémunération des jeunes préparant le BP de préparateur en pharmacie ou le DEUST de préparateur/technicien en pharmacie et à la classification des emplois de préparateur en pharmacie d’officine et accord collectif national du 6 avril 2021 relatif à la rémunération des jeunes préparant le BP de préparateur en pharmacie ou le DEUST de préparateur/technicien en pharmacie dans la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine.

2 Réf. aux minima conventionnels définis par accord collectif national étendu du 13 janvier 2021 ainsi qu’au montant du SMIC au 1er janvier 2021.

3 Applicable aux contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019. Le code du travail prévoit une rémunération égale à 100 % du SMIC ou du coefficient de l’emploi occupé pour les apprentis âgés de 26 ans et plus.

4 Le code du travail prévoit une rémunération égale à 70 % du SMIC pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation âgés de 21 ans à 25 ans inclus.

5 Le code du travail prévoit une rémunération égale à 100 % du SMIC, ou à 85 % du coefficient 100 si plus favorable, pour les salariés âgés de 26 ans et plus.

6 Majorations pour les titulaires d’un baccalauréat professionnel ou équivalent (baccalauréat technologique par exemple) : 65 % du SMIC pour les jeunes âgés de moins de 21 ans (soit 1 010,48 euros) et 80 % du SMIC pour les jeunes âgés de 21 à 25 ans (soit 1 243,66 euros). Majoration pour les jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un diplôme de niveau III ou équivalent (BTS, DUT…) : 9O % du SMIC ou 100 % du coefficient 100 selon la formule la plus favorable pour le salarié (soit, au 1er juillet 2021 : 100 % du coefficient 100 : 1 555 euros).